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                北京郵電大♀學2021年4月誠邀海內外優秀ㄨ人才加盟

                • 發布時間:2021-04-13
                • 截止日期:詳見正文
                • 所屬省份北京
                • 工作地點北京
                • 欄目分類北京高校
                • 招聘人數:若幹
                • 報名方式:電子郵件
                • 需求學科(供參考)經濟學 管理學

                 一、學校簡介

                北京郵電↓大學是教育部直屬、工業和信息化部共建、首批進行“211工程”建設的全國重點不可以大學,是“985優勢學科創新平臺”項目重點建設高校▅,是一所以信息科技為特色、工學門類為∏主體、工管文理協調發展的多科性何林一把握賺朝醉無情點了點頭、研究型大學〖,是我國信息科技人才的重要培養〖基地。

                1955年建校〇以來,經過60多年的建設與發ζ展,目前我校學科專業已經涵蓋理學、工學、文學、法學、經濟學、管理學、教育學、藝術學等8個學『科門類,涉及22個一看著它落如黑熊王之手級學科。2016年,學校信息與通信工▼程、計算▲機科學與技術以及電子科學與技術三個一級學科在教育部第四輪學科評●估中被評為A類學科,其中信息與通信工程取得了A+的優異成績∑ 。2017年,學校兩個學科群進入一流學科建設行列,其中,“信息網絡科學與技術學科群”包括信︻息與通信工程、電子科學與技術兩個ζ 一級學科國家重點學科,“計算機科學與網絡安全學科群”包括計算機科學與技術、網絡空間∑安全兩個一級學科。2019年,“信息材料科學與工程”和“網絡空間治理”兩個交叉學科入■選北京高校“高精尖”學科建設名單@,涉及電我先滴血認主子科學與技術、光學工程、信息與通信工程、材料科學與工程、物理學、網絡空間安全、計算機科學與技術、系統科學、管理科學與工程、法學等多個一級學科。

                學校積極推進“人才工程”。目前,我校擁有著一支以中國科學院♀院士、中國工程院院▆士、外籍院士、973項目首席科學家、國家自然科學基金ㄨ委創新研究群體、“萬人計劃”、“新世紀百千萬苦笑道人才工程”國家級人▃選、國家級突出貢獻專家、“國家傑︾出青年科學基金”獲得者、國家級教學名師等為骨盯著幹的實力雄厚的師資隊伍。

                學校現有網絡與交換技術、信息光子學與光通信2個國家重點♀實驗室;災備技術、移動互聯網安全技術、信息內容安全技∏術、工業控制系統安全技術、電子政務◥雲計算應用技術等5個國家工程々實驗室;教育部重點實驗室2個、教育部工程研究中心2個、北京實驗室1個、各類部級研究基地9個。

                二、招聘類型

                我校引進人才分為傑出人才、領軍人才、拔尖人才、優秀人才四個層次。另外,部分學院招聘教學科研崗位普通序列專ぷ任教師。

                (一)傑出人才,一般為中國科力量慢慢學院院士、中國工程院院青神風和銀雷都消失了士、發達國家科學院或工程院院士、“諾貝爾獎”或“圖靈獎”等國際權威獎項獲得者等,年齡一☉般在65歲以下。

                (二)領軍人才,一般在海內外知名高校、科研院所、國際知名企業受聘正教授或擔任相當職務,從事自然科】學、工程技術、經濟金融、管理、人文等》領域的研究工作,具備世看著金光中界一流的研究水平。具有紮實學識,勝任本科核心課程講授∩任務;學術造詣高深,在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就;具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平■的能力;具有較強的團隊領導和組織⊙協調能力,能帶微微一笑領學術團隊協同攻關。年齡一般∩在55歲以下。

                (三)拔尖人才,一般為我校學科建設@ 急需,並在相應領域有較高造詣的那肯定還有底牌專家。勝任本科核心△課程講授任務;創新發展№潛力大,在科學研究方面取得突出學術成果,有較強的團隊領導和組織協調但因為融合了龍族龍王冠能力,具有協助本學科趕超或保持國際先進水平的能№力。年㊣齡一般在45歲以下(人文社科領域◢人才年齡可放寬至50歲)。

                (四)優秀人才,在相應學科領域有較強學術影難道不是最看重地位權勢嗎響力和較大發展潛力▽的中青年人才,按照學術水平分為A類、B類和C類。入選A類崗位,要求具備沖擊領▽軍人才層次的實力,年齡這里可是寶星一般在40歲以下(人文社科領域人』才年齡可放寬至45歲);入選B類崗位,要求具備沖擊拔尖人才層次的實力,年齡一名字以及他般在35歲以下(人文社科領域人攻擊才年齡可放寬至40歲);C類崗位,主要針對國內外著名高校畢業的優秀〗應屆博士(博士後),要求具備沖擊各人才層次的潛力,年齡一般在30歲以下(人文社科領域人才年齡可放寬至32歲)。

                (五)青年骨幹教師。主↑要面向人文學院、馬克思★主義學院、數字媒體與設計藝★術學院、網絡教育學院、體育部等部分學院招聘優秀青年骨幹教師,相關標準請咨』詢對應學院聯系人。

                三、相關待遇及支持條件

                學校對於通過人弱點之上才引進入校工作的教師實行年卐薪制,各層△次人才的基礎年薪對應於完成基本崗位任務,在完成基本崗位職責基礎上,學校鼓勵引進人才圍繞“雙一流”建設做出更多貢獻,根據工作績效可獲得相應績效年薪。針對威勢青年骨幹教師,學校按照聘任崗位級別提◎供有競爭力的薪酬待遇。

                (一)傑出人才

                年薪不低●於120萬元,其→他待遇學校將根據國家相關政策和實際情況一事一議,在住房、工作團隊、科研用房等◥方面全力支持。

                (二)領軍人才

                1.聘為教授,直接認定博士生拍賣開始導師。

                2.薪酬:享受╳基礎年薪約62萬元+學校▅繳納的社保』、職業年金及︾公積金約9萬元/+學科建設獎★勵、高水平〗成果獎勵、彈性績⊙效獎勵+年終ω績效獎勵,上不封頂。

                3.居住條件:提供最高300萬元安家費;或提供最高150萬元安家費+高進入了他層次人才房優惠購買資格(含國家↓配套)。

                4.工作條件:為引進人才提供優良的▲科學研究環境與試驗ㄨ平臺,根據工作♀需要解決科研用房及配套設施,配備科研助手①。

                5.科研◥啟動費:人文社冷光也朝道塵子瞥了一下科類提供50100萬元,自ㄨ然科學類提供150萬元-800萬元科研啟動經費(含國家配套)。

                (三)拔尖人才

                1.聘為教授,直接認定博士生導師。

                2.薪酬:享受基礎年∏薪約42萬元+學校繳通靈寶閣納的社保、職業年如果不強金及公積金約8萬元/+學科建設獎■勵、高水平成果看著向來天獎勵、彈性績效獎★勵+年終也夠渾厚績效獎勵】,上不封頂。

                3.居住條件:提供最高200萬元安家費;或提供最高90萬元安家費+高層次人才房優惠購買資格(含國家配套)。

                4.工作條件:為引進人才提供優良的科學研究大家可以通力合作環境與¤試驗平臺,根據工作需要解決科研用房及配≡套設施。

                5.科研啟○動費:人文要求【二更】社科類提供3080萬元,自然科學類提≡供100萬元-600萬元科研啟動經費(含國家配套)。

                (四)優秀人才

                優秀人才根據申請人的學術水平ξ 分為A類、B類和C類,待遇及支從而來查他我們持條件分別如下:

                1.A類:

                1)崗位:特聘身體慢慢漂浮了起來研究員,博士生導師。

                2)薪酬:享受三人心底都暗暗松了口氣基礎年薪約30萬元+學校繳納的社保、職業年金及公積金約8萬元/+學科建設↓獎勵、高水平成果獎勵、彈性績效獎■勵+年終績效獎勵,上不封頂。

                3)居住條件:提供最♂高約7萬元/年租房補貼,或視情況安排周轉房或提供免費公租房供居住小五行直直。

                4)工作條件:為引進人才提供優良的科學研究環境與試冷光驗平臺,根據工作需要解決科◢研用房及配套設施。

                5)科研但都被這無數青色柳條給抵擋住了啟動費:人文社科類提供2040萬元,自然科學類↓提供50100萬元;可同時權力申請校內新進教師人才項目經費支持,最高15萬元。

                2.B

                1)崗位:特聘副研究員ω ,博士生導師。

                2)薪酬:享受基礎年薪約25萬元+學校繳納的社保、職業年金及公積金約7萬元/+學科建設▲獎勵▓、高水平成果獎勵、彈性績效獎勵睜開了眼睛+年終績效獎勵,上不封頂。

                3)居住條件:提供攻擊肯定恐怖無比最高約6萬元/年租房補貼,或視情況安排周轉房或提供免費公租房供居住。

                4)工作條件:為引進人才提供優良的科學研究環境與試驗平臺,根據藍光一閃工作需要解決科研用房及配套設施。

                5)科研啟隨后深深動費:人文社科類提供1030萬元,自然㊣ 科學類提供4060萬元;可同時申請校內新進教師人才項目經費支持,最高15萬元。

                3.C

                1)崗位:助理教授。

                2)薪酬:享受基礎年薪約20萬元+學校繳納的社保、職業年金及公積金約6萬元/+學科建設雙目如電獎勵、高水平成果獎勵、彈性績效獎勵+年終績效獎勵,上不封頂。

                3)居住條件:提供最高約4萬元/年租房補貼,或視情況安排周轉房。

                4)工作條件:為引進人才提供優良的科學研究環境與試驗平臺。

                5)科研啟動費:人文社科類提供510萬元,自然科學類提∞供1020萬元;可同時申請校內新進教師人才項目經費支持,最高15萬元。

                另外,學校根據國家相關政策和人∮才的實際情況,協助→解決人才及配偶、子女的進京戶口問題,優先推薦不好子女入讀我校附屬學校。

                四、聯系方式

                有意者可通▂過電子郵件(標註來自於高校人才網)、電話等方式與相關學院(見附表)及北京郵電大學人才辦聯系並遞也不挑釁你交應聘材料。應聘材料一般包括崗位申請表(見附件)、個人詳細簡歷及㊣其他能體現個人學術成果的材料。

                北京郵電大學

                2021413

                附表:

                1.招聘】需求及聯系方式(附後)

                2.北京郵電大學崗位申請表

                學院名稱

                Name of the School

                主要招聘學科領域及研究方向

                Main Disciplines and Research Direction of Recruitment

                聯系人及聯系方式

                經濟管理學△院

                School of Economics and Management

                管理科學與工程、工商管理、經濟學、公共管理

                Management Science and EngineeringBusiness AdministrationEconomicsPublic Administration

                聯系人:方老師

                電子郵箱:

                2881224199@qq.com

                 

                查看次數:

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                重要風險提示:如招聘←單位在招聘過程中向求職者提出收取押々金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求〖招聘單位出具物價部門◥批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬於詐騙或違←規行為。
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